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「現代の若者にマッチした教育」
新入社員研修のご案内

現代の若者に「自社にとって望ましい人材」になってもらうには、どのような教育が初めに必要なのでしょうか？
三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズの新入社員研修は、三越伊勢丹の方法論をベースとしつつ、クライアント企業さまの企業理念や顧客像をお伺いし、必要に応じてオリジナル教材を作成するなど、企画段階からの摺り合せでカスタマイズした内容をご提供いたします。
研修期間中、生活面まで含めて指導の場にする力量のある、厳しく叱れるインストラクターの存在など、今の時代にマッチした教育をぜひご利用ください！

このコンテンツの内容

• 新入社員研修の主な内容（企業理念理解、協働意識醸成・組織行動、コミュニケーションなど）
• カリキュラム構成の例
• 新入社員教育　年間計画の例

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